Responsable/Directeur administratif et financier – Laval Mayenne Aménagements

Le GIE Laval Mayenne Aménagements est un groupement composé de 4 membres :

- SEM Laval Mayenne Aménagements,

- SPL Laval Mayenne Aménagements,

- GE Laval Mayenne Aménagements,

- SPL Espace Mayenne,

- SEM Énergie Mayenne.

Dans le cadre de ses fonctions, la/le Responsable/Directeur administratif et financier intervient pour le compte de ses membres dans des secteurs variés (aménagement, construction, stationnement, énergie, évènementiel, etc) et accompagne la conduite de projets au service du territoire de la Mayenne et dans l’intérêt général de sa population.

Dans un contexte de développement de l’activité de ses membres, de forts enjeux de transition et d’accompagnement au changement, le GIE LMA recherche un(e) responsable/directeur(rice) administratif et financier.

La/le Responsable/Directeur administratif et financier est membre du comité de Direction. Il participe à l’élaboration de la stratégie de l’entreprise et est acteur des transformations des métiers de son pôle (intégration de l’intelligence artificielle, SIRH, dématérialisation etc).

Il/elle assure la fiabilité des comptes tout en étant force de proposition pour améliorer la performance globale. En lien étroit avec les autres services, vous contribuerez à structurer les fonctions supports, à intégrer des outils digitaux adaptés et à fluidifier les process internes.

Il/elle est responsable de la conduite des actions en matière de ressources humaines, en faveur du maintien et du développement de la qualité de vie au travail.

Missions

Contrôle de gestion

• Définir les modalités de mise en oeuvre du contrôle de gestion au sein du groupement

• Mettre en place les procédures du contrôle de gestion nécessaires à sa mise en oeuvre pour les différentes opérations (DSP, mandats,…)

• Veiller au respect des procédures et des délais

• Accompagner les membres du groupement afin de renforcer leur performance financière et comptable

• Être acteur du changement et des transitions, en intégrant les nouvelles pratiques et les nouveaux outils comptabilité/finances

• Analyser les résultats, proposer un bilan et des actions à engager au Comité de Direction.

Comptabilité, reporting

• Garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise et établir les documents financiers et comptables avec l’expert-comptable

• Superviser la consolidation des données financières

• Suivre et analyser l’engagement des dépenses et des recettes

• Contrôler l’exécution financière des contrats et conventions

• Construire et/ou mettre en place les outils adaptés au pilotage des opérations du groupement et de ses membres (logiciel de gestion, tableau de suivi,…)

• Élaborer le budget et le plan des membres du groupement et du GIE LMA en conformité avec les choix stratégiques des actionnaires et de la direction générale

• Accompagner le groupement et ses membres sur la stratégie financière opérationnelle (compte d’exploitation, adaptation du budget...)

• Mettre en place une veille règlementaire en lien avec le secrétaire général(e)

Trésorerie, crédit, recouvrement, relations bancaires

• Élaborer les plans de financement des membres du groupement et du GIE LMA et valider les budgets de trésorerie répondant aux besoins de financements externes

• Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions

• Définir et suivre la politique de crédit en collaboration avec les membres du groupement et les différentes directions du groupe LMA (aménagement, construction, stationnement)

• Rechercher le concours des banques et le soutien des investisseurs, adapter les encours à l’évolution des marchés

Gestion des ressources humaines

• Réaliser les actions relatives au recrutement et au départ du personnel (déclarations, relations avec les OPCO,…),

• Définir l’organisation du service et assurer la mise en oeuvre des actions courantes de gestion du personnel

• Accompagner la définition et la mise en oeuvre, avec le groupement, ses membres et le comité de direction du groupe LMA, de la stratégie de gestion des ressources humaines (GRH),

Animer l’équipe du service « comptabilité-finances »

Connaissances techniques :

▪ Maîtrise en finance, comptabilité, fiscalité, audit/contrôle de gestion et, le cas échéant, social

▪ Maîtrise de la règlementation en matière de ressources humaines (droit du travail, etc),

▪ Maîtrise des outils de gestion financière et des procédures dans le domaine des entreprises publiques locales (SEM, SPL, GIE),

▪ Savoir définir des objectifs, suivre leur mise en oeuvre et analyser les résultats,

▪ Savoir maîtriser les délais au regard des contraintes calendaires (clôture des comptes, établissement des budgets,…),

▪ Capacité managériale / animation d’une équipe

Savoir-être :

▪ Rigueur et sens de l’organisation

▪ Analyse et synthèse

▪ Aisance relationnelle

▪ Adaptabilité

▪ Force de conviction

▪ Force de propositions, esprit d’initiatives

▪ Sens de l’intérêt général

▪ Sens de la médiation

Contexte de travail

Lieu de travail : Maison des Entreprises – 18, place de la Gare à Laval (53000)

Télétravail : 2 jours par semaine au maximum